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    人才理念

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    建新集团人才观
    秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把华润打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
    指导思想
    尊重人的价值
    建新倡导人人是人才。只要认同建新理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是建新人,都可以成为建新的人才。
    开发人的潜能
    建新把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是华润对人最大的尊重,对员工最大的善。建新努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。
    升华人的心灵
    遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,建新所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是华润人工作、生活、成长的意义,也是建新人更高层次的精神追求。
    建新通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。

    河北建新建筑集团

    企业价值观—诚信、共赢、团队、创新、执行、感恩
    企业精神—敬业忠诚 朴实严谨 团结友爱 拼搏创新
    工作作风—精心策划 狠抓落实 办事高效

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